员工简历不实可以直接辞退吗

浏览:971来源:顾发布时间:2017年08月26

  员工简历不实可以直接辞退吗?来听听专业的律师怎么说:

  虽然法律规定以欺诈的手段签订的合同属于无效的,但不能仅仅为简历不属实就辞退员工:

  1、入职有无签订声明(如有虚假,公司可辞退的声明);

  2、如入职时没有,公司的规章制度对此种情况有无规定,如有规章制度是否告知员工;

  3、如均没有,那么简历中虚假的内容是否对录取具有关键的影响,员工后续的工作表现等,综合确认是否可辞退。

  【法律法规】《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:

  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

  (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。


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